ในขณะที่บริษัทสตาร์ทอัพหลายแห่งมีวิสัยทัศน์ที่จะขยายธุรกิจออกไปนอกพรมแดนของประเทศของตน การปรับขนาดไปทั่วโลกอาจนำเสนอความท้าทายที่ไม่เหมือนใครเมื่อเร็ว ๆ นี้มีแนวโน้มที่บริษัทต่างๆ จะ “ก้าวสู่สากล” ในช่วงก่อนหน้านี้ของการพัฒนา แนวคิดของการมีบริษัทข้ามชาตินั้นน่าตื่นเต้น แต่การขยายธุรกิจในต่างประเทศเกี่ยวข้องกับการพิจารณาความเสี่ยงและต้นทุนอย่างรอบคอบ
ก่อนที่คุณจะตัดสินใจปรับขนาดในระดับนานาชาติ ต่อไปนี้เป็น
ประเด็นสำคัญบางประการที่บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางควรพิจารณา:
หนี้สินของพนักงาน หากเป็นไปได้ คุณควรจ้างผู้มีความสามารถในประเทศที่คุ้มทุนและเป็นมิตรกับนายจ้างเสมอ เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของคุณ มิฉะนั้นคุณจะต้องติดภาระหน้าที่ต่างๆ เงื่อนไขทางเศรษฐกิจ สังคม และกฎหมายที่ช่วยสร้างจุดเชื่อมต่อนี้ ได้แก่ ต้นทุนประกันสังคมต่ำ ค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายที่ต่ำสำหรับการลาพักร้อน ค่าล่วงเวลา ค่าลาป่วย และการลาเพื่อครอบครัว การคาดการณ์ที่ต่ำสำหรับอัตราเงินเฟ้อของค่าจ้างในอนาคต และพื้นที่ที่ไม่มีแผนระยะสั้นสำหรับเงินบำนาญของนายจ้างที่รัฐบาลบังคับหรือเงินสมทบที่เกี่ยวข้อง ท่ามกลางปัจจัยอื่นๆ
ที่เกี่ยวข้อง: ย้ายธุรกิจของคุณไปยังเอเชีย? ระวังชนปักกิ่ง
ประกันสังคม. โปรดจำไว้ว่าการรักษาความปลอดภัยทางสังคมนั้นไม่เหมือนกันทั่วโลก โดยบางประเทศมีอัตราที่สูงมาก โดยทั่วไป ประกันสังคมจะต่ำกว่าในประเทศแถบเอเชียเมื่อเทียบกับยุโรป ตัวอย่างเช่น ในอินเดีย ค่าใช้จ่ายประกันสังคม รวมถึงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงาน (EPF) และกองทุนบำเหน็จบำนาญพนักงาน (EPS) อยู่ที่ประมาณ 12 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งค่อนข้างต่ำ ในทางตรงกันข้าม ฝรั่งเศสมีอัตราประกันสังคมสูงที่สุดในยุโรป และการคำนวณค่าใช้จ่ายก็ซับซ้อนมาก
บทบัญญัติการสิ้นสุด การเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องที่ยุ่งยากขึ้นอยู่กับประเทศที่พนักงานของคุณอาศัยอยู่ เขตอำนาจศาลส่วนใหญ่ในยุโรปมีระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าและข้อกำหนดการจ่ายค่าชดเชยซึ่งจำเป็นต้องปฏิบัติตามในกรณีของการเลิกจ้างพนักงาน สิ่งนี้แตกต่างอย่างมากจากสหรัฐอเมริกา ซึ่งมีบทบัญญัติการจ้างงานตามความประสงค์ ซึ่งบริษัทหรือพนักงานสามารถยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานได้ตลอดเวลา โดยมีหรือไม่มีสาเหตุ และจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือไม่ก็ได้
ที่เกี่ยวข้อง: ต้องการเริ่มการส่งออกหรือไม่ พิจารณาคำแนะนำเหล่านี้
การบังคับตามสัญญา. บทบัญญัติของสัญญาควรคำนึงถึงระบบกฎหมายท้องถิ่น ในบางกรณี ศาลท้องถิ่นอาจสนับสนุนจำเลยในท้องที่ในกระบวนการให้เกียรติและบังคับใช้คำพิพากษา ตัวอย่างเช่น ในประเทศจีน เราพบว่าสัญญาจำนวนมากที่ทำขึ้นโดยบริษัทต่างชาตินั้นคลุมเครือและแสดงถึงการขาดความเข้าใจในระบบกฎหมายของจีน ด้วยเหตุนี้ บริษัทต่างชาติอาจยื่นข้อเรียกร้องทางกฎหมายเพื่อแก้ไขความผิดตามอีเมล การสื่อสารด้วยวาจา และสิ่งที่ปฏิบัติกันทั่วไปเมื่อเวลาผ่านไป อย่างไรก็ตาม วิธีการนี้มักจะใช้ไม่ได้ผลในประเทศจีน ซึ่งอาจนำไปสู่บทลงโทษที่รุนแรงและการฟ้องร้องที่มีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับบริษัทต่างชาติที่ทำธุรกิจในประเทศ
อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น อัตราเงินเฟ้อจะส่งผลกระทบต่อราคา
ของการทำธุรกิจในต่างประเทศ ดังนั้น การเจรจาต่อรองราคาคงที่ในช่วงสองถึงสามปี หรือการเจรจาราคาให้อยู่ในสกุลเงินใดสกุลเงินหนึ่งอาจพิสูจน์ได้ว่าคุ้มค่ามาก โปรดทราบว่าอินเดียมีอัตราเงินเฟ้อด้านราคาผู้บริโภคสูงที่สุดประเทศหนึ่งในกลุ่มประเทศเกิดใหม่
กฎระเบียบที่เพิ่มขึ้นโดยหน่วยงานด้านภาษีและภาษีมูลค่าเพิ่ม การมีเอกสารภาษีสินค้าและบริการที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาอัตราภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และความน่าจะเป็นในสภาวะปัจจุบันที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น เมื่อเร็วๆ นี้ สเปนได้เพิ่มอัตราภาษีมูลค่าเพิ่มทั่วไปเป็นร้อยละ 21 (เดิมอยู่ที่ร้อยละ 18) และลดอัตราภาษีเป็นร้อยละ 10 (เดิมร้อยละ 8) และจีนได้ดำเนินโครงการนำร่องภาษีมูลค่าเพิ่มทั่วประเทศและจะขยายไปยังภาคอื่นๆ เร็วๆ นี้
ที่เกี่ยวข้อง: แฟรนไชส์ท้องถิ่นกลายเป็นแบรนด์ต่างประเทศได้อย่างไร
การตั้งหลักในประเทศที่เศรษฐกิจเติบโตเร็วที่สุด การเข้าใจข้อกำหนดของตลาดที่เติบโตเร็วที่สุดเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเติบโตและการมีสถานะในระดับสากล ตัวอย่างเช่น จีนยังคงเติบโตเกือบร้อยละ 7.5 และอินเดียประมาณร้อยละ 5.5 ประมาณการระบุว่า 70% ของการเติบโตทั่วโลกในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าจะมาจากตลาดเกิดใหม่ โดยจีนและอินเดียคิดเป็น 40% ของการเติบโตดังกล่าว เศรษฐกิจเอเชียแปซิฟิกที่เติบโตอย่างรวดเร็วอื่นๆ ได้แก่ ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย ไทย และมาเลเซีย
สำหรับบริษัทในสหรัฐอเมริกา การขยายการดำเนินงานในต่างประเทศอาจเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจ สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ต้องคำนึงถึงในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำเหล่านี้คือการปฏิบัติตามขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อปกป้องบริษัทในขณะที่ทำเช่นนั้น
